In agilen Betrieben wird anders geführt als in den klassischen Betrieben. Auch wenn sich das Führungsverhalten in den zweit genannten Betrieben geändert hat, gibt es doch gravierende Unterschiede. Damit diese Unterschiede einen Namen haben, spreche ich gerne von „agiler Führung“. Auch in agilen Betrieben gibt es „disziplinarische“ Führung, oft allein schon aus rechtlichen Gründen.

In einem Podcast der Reihe „Coaching Kontrovers“ habe ich erläutert, wie agile Führung aussehen kann und wie es sich von der disziplinarischen Führung unterscheidet. Die Folge ist hier nicht direkt eingebettet sondern ein Klick auf das Bild verweist auf die Originalseite.

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